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品牌战略之员工都有权力欲

品牌战略之员工都有权力欲:
“对权力的追逐”一般是先天、后天因素共同作用的结果。有些人先天性格外向,喜欢交流,给当领导提供了条件。还有些人身为家中长子,从小就负责管教、照看弟妹。长大后为维持“领导”的感觉,也就将兴趣转向了对职场权力的追逐。此外,根据马斯洛的需求理论学说,人都有“受尊重”和“自我实现”的需求,而一部分人就把“当领导”看做“受尊重”和“自我实现”的重要条件,自然也对权力有着极大的渴望。还有一部分人认为,一旦当上了领导,会掌握更多的资源,并有利于实现自己的人生目标(拉力试验机)。对他们来说,权力是一种非常重要的工具。

 

 

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